которые отталкивают нас. Ввиду того , что мы имеем ограниченное

время и энергию на создание социальных альянсов , ты мы

стремимся образовывать союзы с теми людьми , общение с

которыми , как мы думаем, принесёт нам наибольшую выгоду. По

отношению к большинству остальных людей мы настроены

нейтрально , или даже способны создавать конфликты при

определённых обстоятельствах с теми людьми , которых мы

воспринимаем как угрозу. Люди создают различные альянсы по

различным причинам. Основой отношений с другими может

служить их общественное положение , сексуальная

привлекательность , наличие денег или просто веселье. (всё что

может служить нашему выживанию и размножению и дарить нам

положительные эмоции) Но отношения приходят и уходят и их

продолжительность зависит от ценности тех людей , с которыми мы

создаём альянсы и их способности сохранять свою ценность .

ПРАВИЛО: Всякий раз когда человек чувствует что создание нового

альянса принесёт ему больше пользы чем пребывание в старом , то

он начинает пытаться рационализировать (искать причины для

разрыва старых отношений с целью образования нового альянса)

то что он чувствует. Люди могут выбирать, поддаваться своим

побуждениям или нет. Часто они этого не делают. Но когда они это

делают , то они начинают по-другому смотреть на отношения с

человеком, с которым находились в старом альянсе. Они начинают

вспоминать старые отношения , и они не кажутся им такими

идеальными как раньше. Совершенно неожиданно, те недостатки

которые были у человека и раньше не замечались (из за его

высокой ценности) вдруг начинают быть видны совершенно

отчётливо. Концентрируясь на них , разум находит оправдания для

разрыва отношений. Когда люди поддерживают отношения между

собой , то они концентрируются на позитивных эмоциях , которые

они получают. Таким образом, оправдывается поддержание

отношений. Но если создание нового альянса (с человеком более

высокой ценности ) является более целесообразным , тогда люди

перестают вспоминать позитивные моменты отношений для того что

бы оправдать разрыв. Если раньше внимание было

сконцентрировано на тех положительных моментах , которые

имели место в прошлом то после утраты партнёром ценности и

желания вступить в новый альянс, человек начинает вспоминать

лишь недостатки и разочарования в старом партнёре по альянсу.

Это делает более мягким переход в новый союз.

Некоторые даже сами начинают провоцировать конфликты для того

что бы иметь эмоциональные оправдания для разрыва . Этот

процесс имеет место не только как воспоминание о прошлом в

негативных тонах но и как изменившиеся восприятие

существующих отношений.

ПРАВИЛО: Наш разум постоянно оценивает людей вокруг нас с

точки зрения их ценности для нас, мы стараемся избегать людей с

меньшей ценностью и взаимодействовать с теми людьми, которые

имеют большую ценность для нас. С этим конечно можно

поспорить , тем не менее многие вещи мы делаем без сознательного

понимания почему и зачем мы это делаем. Если в вас есть ценность

, то вы будете притягивать людей как магнит. Они будут думать что

это чертовски классно , проводить своё время вместе с вами .Они

будут воспринимать вас как более интересного , весёлого , клёвого

человека . Человек с меньшей ценностью может делать те же

самые вещи что и вы, но не получать такой же реакции на свои

действия. В этом и заключается принципиальная разница между

клёвым парнем и не клёвым. Это разница внутренней

эмоциональной реакции других людей.

ПРАВИЛО: Человек, имеющий большую ценность, как магнит

притягивает к себе внимание других людей. ( или же просто своим

поведением метасообщает высокую ценность) Внимание, которое к

вам проявляют окружающие люди является надёжным

индикатором того , воспринимают ли они вас как человека с